Objetivo del Cargo: Gestionar y optimizar los procesos operativos dentro del área de RRHH, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente. […]
Supervisar y liderar el equipo de RRHH; encargado de la administración de remuneraciones, contratación y otros procesos del área.
Coordinar la implementación, administración y optimización de software de RRHH, garantizando su correcta integración con otros sistemas de la organización.
Gestionar los procesos de contratación, desde la recepción de postulaciones hasta la incorporación del personal, asegurando su alineación...