Su rol como generalista en el área de Recursos Humanos será implementar, mantener y desempeñar diversos programas y actividades orientadas a resolver asuntos operacionales relacionados con los recursos humanos. Gestionar y coordinar de manera eficiente las funciones operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo el bienestar del personal. […]
Realizar un seguimiento de los empleados, managers u organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información facilitada...