Objetivo del Cargo: Gestionar, coordinar y supervisar los procesos relacionados con las remuneraciones, beneficios y compensaciones de los empleados, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la empresa. […]
Beneficios y Prestaciones: Coordinar los beneficios adicionales (seguros, vales, bonos, entre otros), garantizando su correcto otorgamiento y optimización. Cumplimiento Legal: Asegurar que los procesos de remuneraciones y compensaciones cumplan con las leyes laborales vigentes y las normativas fiscales aplicables. […]
Asesoría a Empleados: Brindar...