Responsable de acompañar, guiar y asesorar a los distintos líderes y colaboradores de la compañía en múltiples necesidades y temas de RRHH (relaciones laborales, contratos, jornadas laborales, remuneraciones, compensaciones, etc.), con el fin de contribuir al cumplimiento de objetivos del negocio. […]
Otorgar soporte y asesoría a los ejecutivos y supervisores para lograr una toma de decisiones informada y analizada en todos los aspectos administrativos, legales, normativos, los efectos probables y la correcta aplicación de procedimientos, interviniendo activamente en el desarrollo y cierre conforme...