1. Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en los centros de trabajo y/o faena de los socios estratégicos. Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas. […]
1. Apoyar, coordinar y Gestionar el proceso de Ingreso...