¿Te apasiona conectar con personas, potenciar su talento y ser parte activa de la construcción de una cultura organizacional?
¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y también impulsando iniciativas de desarrollo que realmente generen impacto? Entonces esta oportunidad puede ser para ti! […]
Una persona con al menos 3 años de experiencia en roles de Selección y Desarrollo Organizacional (excluyente), que tenga muchas ganas de involucrarse en un proyecto desafiante, con espacio para proponer, construir y dejar huella.
Estamos hablando de alguien con mirada estratégica, pero también muy...