Encargada de gestionar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano para la organización. Su papel es vital en la construcción de un equipo sólido y competente que pueda impulsar el crecimiento y éxito de la empresa. Además, esta profesional también se encarga de la formación y desarrollo de los empleados, asegurando que todos tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus roles de manera efectiva. […]
Garantizar que la empresa cuente con el talento humano adecuado y calificado para cumplir con sus metas y objetivos. Esto implica la identificación y atracción...