Sobre el rol Importante empresa de servicios mineros, busca incoporar a su equipo al Gerente de Personas, quien tendrá como prinicplaes funciones Gestión del Talento: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento calificado. Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal. Relaciones Laborales: Mantener y fomentar relaciones laborales armoniosas entre la empresa y sus empleados. Resolver conflictos laborales y gestionar negociaciones colectivas. Administración de Personal: Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y compensaciones...