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Mantener y actualizar los registros y sistemas de información relacionados con el personal (nómina)
Gestionar el proceso de ingreso y acogida de nuevos colaboradores
Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente.
Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales...