Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones Senior para garantizar la correcta implementación de las políticas salariales establecidas por la Gerencia de Personas, promoviendo la equidad dentro de la organización y asegurando la competitividad en el mercado. […]
• Desarrollar, actualizar y mejorar políticas, procedimientos y manuales relacionados con compensaciones.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos. […]
• Analizar periódicamente la estructura salarial para detectar posibles desajustes y proponer soluciones.
• Administrar y evaluar los pagos...