Estamos buscando un profesional con experiencia en análisis de remuneraciones para unirse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de diseñar y evaluar sistemas de compensación y beneficios para asegurar que las políticas de remuneración sean competitivas y justas.
Tu rol implicará el análisis de datos salariales, la evaluación de tendencias del mercado laboral y la elaboración de informes detallados sobre las estructuras de compensación.
Además, trabajarás en la revisión y actualización de políticas de remuneración, colaborando con otros departamentos para alinear los objetivos de...