Apoyo en la actualización y mantenimiento de ERP disponible para gestión de remuneraciones y otros procesos asociados a RRHH (onboarding, licencia médicas, solicitud de vacaciones, comunicaciones internas, etc.).
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. […]
Responder preguntas frecuentes de los colaboradores en relación con políticas, beneficios, trámites, procesos administrativos, etc.; remite las preguntas más complejas al personal o a la gerencia de recursos humanos de alto nivel...