Administrativo/a de Recursos Humanos
Principales tareas:
• Llevar a cabo los procesos administrativos propios del área de RRHH y ciclo de trabajo de un colaborador (contratación, remuneración, desvinculación, subir información a la plataforma de la DT, AFC entre otros)
• Tramites en notaria, bancarios e inspección del trabajo, etc.
• Manejo avanzado en previred
• Confección y seguimiento de carpeta laboral de colaboradores, ya sea en físico o por sistema
• Tramitar Licencias médicas, permisos, finiquitos, cálculo de horas extras, AFP, Cotizaciones, beneficios, etc.
• Manejo de ERP para remuneraciones...