Apoyar en la gestión y ejecución de los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y contribuyendo a la eficiencia y bienestar organizacional. […]
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas, filtro de candidatos, entrevistas y coordinación con líderes de área.
• Gestionar la administración del personal, como contratos, anexos, control de asistencia y desvinculaciones.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones, recopilando información sobre horas trabajadas, bonos y descuentos.
• Coordinar la inducción y capacitación de...