Tiene como principal objetivo la construcción de relaciones laborales más estrechas, con la convicción del rol fundamental que juega el factor humano dentro de la empresa y de su importancia para lograr metas de eficiencia, calidad y productividad, tan necesario si se aspira a competir con éxito en los mercados actuales.
A través de las propuestas presentadas se busca mejorar los siguientes factores:
1. Motivación de los empleados.
2. Mejorar el nivel de desempeño de los trabajadores.
3. Aumentar la productividad.
4. Mejorar el bienestar de los trabajadores.
5. Crear oportunidades de desarrollo...