La persona seleccionada será responsable de gestionar y administrar los recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, controlando documentación, registros de asistencia, remuneraciones y asegurando una comunicación efectiva con todas las áreas de la organización. […]
* Asesorar en la contratación de personal idóneo para los cargos requeridos.
*Administrar de manera organizada toda la documentación del personal. […]
*Preparar auditorías laborales internas y externas.
*Gestionar pagos de remuneraciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la...