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• Gestionar y asegurar el efectivo proceso de Onboarding, Offboarding y Desarrollo Organizacional.
• Diseñar e implementar estrategias para gestionar procesos de cambio organizacional, minimizando la resistencia y promoviendo la adaptación.
• Realizar diagnósticos organizacionales utilizando herramientas y técnicas como encuestas de clima organizacional, entrevistas de diagnóstico, pruebas psicométricas, etc.
• Implementar técnicas y programas que mejoren la cooperación, comunicación, liderazgo y rendimiento de...