Objetivo de la posición: Brindar soporte en las actividades derivadas de los procesos del área de Gestión de Personas en relación con el ciclo del trabajador en la Empresa, desde el reclutamiento y contratación hasta su retiro, contribuyendo a la calidad y oportunidad del servicio que presta el área a la Organización. […]
1. Recopilar y revisar la información de cada postulante enviada en la solicitud de contratación de cada proyecto. […]
5. Gestionar y hacer seguimiento a la realización de cursos requisitos solicitados por cada mandante para su acreditación. […]
7. Solicitar al área de compras...