Promover el crecimiento y la alineación de los equipos con la visión y valores de la organización, creando un ambiente laboral positivo que impulse el bienestar y el rendimiento. […]
Desarrollo y alineación organizacional: Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el sentido de pertenencia y promuevan una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos.
Gestión del talento y formación: Crear y liderar programas de desarrollo profesional que fomenten el crecimiento de nuestros colaboradores, con un enfoque en la capacitación continua y la retención de talento.
Evaluación y...