Trabajos de Asistente Procesos en Peñaflor

Santiago

Ideal contar con experiencia previa y formación acorde, como Administración de Empresas.

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OTEC360 - Santiago, Metropolitana de Santiago

• Mínimo 3 años de experiencia administrativa, preferentemente en OTEC. • Actitud proactiva, responsable, y orientación al trabajo en equipo.

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Santiago

- Titulo en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. - Administrar documentos de ingreso. Principales funciones:

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CPIM de Chile - Santiago

• Mantener al día el registro de facturas, boletas y otros documentos de pago entregando semanalmente reporte de proveedores por pagar a la Gerencia para definir la nómina. • Control periódico de las facturas...

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GRUPO ALCOSAFE - Santiago

• Estudios técnicos (en recursos humanos, contador general, contador auditor, o carrera a fin). • Redacción, confección, gestión y firma de finiquitos laborales de colaboradores en subcontrato. • Carga...

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Empresa de Equipamiento contra Incendios - Santiago

• Realizar seguimiento que las facturas emitidas no sean rechazadas por el cliente (según ley vigente) y en caso que así sea, solucionar el inconveniente para volver a facturar. • Asegurar la facturación...

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KTI Hunter - Santiago

Sostiene relaciones internas con el Jefe de Bodega, Asistente de Bodega Centro, Asistente de Bodega Premium y cargos relacionados con los procesos. Revisar y preparar las notas de venta de que se generan...

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Finden - Providencia, Metropolitana de Santiago

- Mantener actualizadas diversas planillas con información relevante y comunicar novedades a los colaboradores correspondientes. - Supervisar la recepción, facturación y entrega de pedidos, asegurando...

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Xinerlink - Unidad Salud - Santiago

* Otras funciones administrativas de apoyo al equipo de reclutamiento y selección. * Formación académica: Técnico en RRHH, Administración o carrera a fin. * Experiencia realizando Apoyo administrativo...

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Automotriz /Servicio - Santiago

5. Proporcionar información y asistencia a los empleados en relación con las políticas y procedimientos de recursos humanos. 4. Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos...

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